Кому положен и правильное оформление «чернобыльского» отпуска

Люди, которые пострадали во время взрыва на Чернобыльской АЭС, имеют право на дополнительный отпуск от работодателя.

Это своеобразная компенсация от государства за нанесенный вред. Кому положен чернобыльский отпуск и как правильно его оформить – разберемся в статье.

Круг лиц

Для того чтобы попасть в ряд таких льготников, у человека должен иметься специальный документ. Чернобыльцы – это лица, которые ликвидировали последствия взрыва на электростанции, а также получили дозу облучения из-за аварии.

Все эти люди причисляются к определенной группе. То, в каком именно статусе будет находиться человек, зависит от степени облучения:

  • 1 и 2 категория получают отдых протяженностью 2 недели. При этом заработная плата сохраняется;
  • 3 и 4 категория может получить отпуск до 2 недель в том случае, если лицо имеет ребенка до 18 лет и проживает в зоне с повышенным радиоактивным фоном.
Важно! По усмотрению работодателя дополнительный отпуск чернобыльцам может быть продлен еще на 2 суток в соответствии с программой соцзащиты пострадавших от катастрофы.

Как оформить?

Оплачивает дополнительный отпуск жертвам катастрофы государство из бюджетных средств. Но, несмотря на это, оформление заявления происходит на работе. Для того чтобы получить чернобыльский отпуск, необходимо составить заявление на имя работодателя и приложить к нему соответствующую документацию.

При заполнении заявления не должно возникнуть вопросов – оно имеет стандартную форму, в которой прописывается, с какого по какое число человек будет отсутствовать на рабочем месте. После того, как работодатель даст свое согласие и подпишет документ, выходит приказ на предприятии.

В случае, когда оплачиваемого отпуска не будет, т. е. лицо относится к третьей или 4 категории, то в приказе в обязательном порядке делается ссылка на то, что у работника имеется ребенок или дети до 18 лет. Следовательно, к заявлению прикладываются свидетельства о рождении и документ, подтверждающий совместное проживание.

Алгоритм действий

После того, как работник подал заявление, сотрудники и руководство предприятия должны выполнить ряд действий. А именно:

  • бухгалтер делает справку для органов соцзащиты, в которой должна быть указана продолжительность отпуска, а также сумма компенсации;
  • отдел персонала выпускает приказ, в котором отражается начало и конец отдыха;
  • в рабочем табеле и в личном деле сотрудника проставляются необходимые отметки.

После всего этого отдел по социальной защите населения должен:

  • подготовить личное дело гражданина с указанием всех его данных. Данный документ существенно упрощает дальнейшую работу;
  • далее следует передача реквизитов, предоставленных лицом, в казначейство по месту проживания для оплаты просчитанной компенсации.

Из всего сказанного становится понятно, что оплатой отпуска занимаются государственные органы, а не работодатель. Следовательно, даже если работник уволится, данная мера помощи не может быть заменена на денежный эквивалент.

Как происходит оплата?

Как оплачиваются такие отпуска? Первые две категории граждан, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, получают компенсацию за отпуск из бюджета государства. Для того чтобы получить деньги, необходимо обратиться в социальную защиту с заявлением и приложить следующий перечень документов:

  • копия чернобыльского удостоверения;
  • документ, указывающий на средний заработок (предоставляют на работе);
  • справка о длительности отдыха;
  • паспорт.
Обратите внимание! На всех справках с места работы в обязательном порядке должна иметься подпись руководителя! Справка о доходах визируется главбухом.

Для того чтобы произвести расчет оплаты, необходимо воспользоваться следующей формулой:

Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По.

  • Во – общая сумма выплат;
  • Ор – заработная плата работника;
  • Км – показатель рабочего времени в месяцах;
  • 29,4 – среднее количество дней в месяце;
  • По – количество отпускных дней.

Больничный лист

Достаточно часто при оформлении дополнительного отпуска у людей возникают разногласия с руководством. Ну, к примеру, возникает вопрос о том, будет ли производиться оплата больничного листа на время чернобыльского отпуска.

Если обратиться к законодательству, то станет понятно, что если работник заболел во время отдыха, то больничный либо продлевается, либо переходит на другой временной период. Конечно же, болезнь должна быть отражена в листе нетрудоспособности.

Разбивка по частям

Многие работники обращаются с вопросом о том, можно ли разбить дополнительный отпуск. Тут необходимо обратить внимание на Трудовой Кодекс РФ.

В нем есть указание на то, что разбивке подлежит основной отпуск. Что же касается чернобыльского отпуска, то его никто не разбивает.

Проживание в зоне радиации и декрет

Отдельно стоит сказать, что те женщины, у которых имеется прописка в зоне ЧЭС, имеют ряд льгот от государства, которые не предусмотрены для других женщин.

  • продлевается отпуск до наступления родов на 20 дней. В обычном случае это 70 дней;
  • для того чтобы перед родами организм женщины пришел в норму, ее переселяют в место с нормальным уровнем радиации;
  • в случае, если будущая мама в ранние сроки встает на учет в соответствующее медицинское учреждение, то ей полагается дополнительная выплата;
  • пособие по уходу за ребенком выплачивается в двойном размере.

Действия при отказе

Сразу необходимо сказать, что если работодатель отказывает чернобыльцу в дополнительном отпуске, то это означает, что он грубо нарушает действующее законодательство.

В случае столкновения с такой ситуацией человек вправе обратиться за помощью в судебные органы или трудовую инспекцию. Можно не сомневаться в том, что он выиграет дело, т. к. № 1244-1 – закон, который в обязательном порядке должен соблюдать любой руководитель предприятия.

Важные моменты

  1. Данный вид отпуска не подлежит продлению в связи с праздничными днями.
  2. Не производится перенос на следующий год.
  3. Дополнительный отдых могут получить лица, трудящиеся по совместительству.
  4. Выплата отпускных производится на каждом рабочем месте отдельно.
  5. Если меняется работодатель, то сотрудник не имеет право на повторное предоставление отпуска.
  6. Законодательная база ставит четкий запрет на отказ в предоставлении отпуска чернобыльцам.

Выводы

Итак, подводя итоги, можно сказать, что если вы относитесь к группе лиц, которые пострадали от аварии на ЧЭС или же ликвидировали ее, то вы имеете полное право на предоставление дополнительного отдыха.

Собрав все необходимые документы и предоставив удостоверение чернобыльца, можно смело писать заявление на имя работодателя. После этого органы соцзащиты, в случае нахождения вас в 1, 2 группе, обязаны произвести выплату денежных средств, которые являются компенсацией за отпускные дни.

Ссылка на основную публикацию
74 | 0,979