+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перед декретом не отгуляла отпуск

Перед декретом не отгуляла отпуск

Многие женщины, находящиеся в положении, задумываются об оформлении неиспользованных дней регулярного оплачиваемого отпуска до момента, когда будет оформлен декрет. Подобная процедура имеет свои особенности и нюансы, о которых сотрудницы нередко остаются не информированными в полном объеме. В частности, одним из наиболее обсуждаемых аспектов является вопрос о том, сколько положено отпуска перед декретом в по Трудовому Кодексу, и как регламентируется ежегодный отпуск для тех женщин, которые не отработали в компании 6 месяцев. Оглавление: 1. Общие сведения об оформлении регулярного отпуска перед декретом, его преимущества 2. Количество дней ежегодного отпуска, которые можно оформить перед декретом 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист - Челябинск - Можно ли уйти в отпуск перед декретом

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Очередной оплачиваемый отпуск: перед декретом или после

В апреле месяце года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после. Очередность отпусков утверждается работодателем. Поэтому нужно получить формальное разрешение руководства так как не имеет право отказать , написав заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска не по графику.

В заявлении указывается причина переноса — уход в отпуск по беременности и родам. На основании этого заявления в организации формируется приказ и вносятся изменения в график отпусков. На основании статьи ТК РФ женщина имеет вправо использовать ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

В марте года сотрудница оформит отпуск на 28 календарных дней. Средний заработок для расчета отпускных определяется исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев предшествующих месяцу начала отпуска. И получит отпускные за 3 дня до наступления отпуска. Затем на основании листка нетрудоспособности будет рассчитано пособие по беременности и родам. Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам определяется как два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.

Расчетный период будет состоять из и годов, поэтому отпуск в году никак не повлияет на размер пособия по беременности и родам. После декретного отпуска женщине положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Средний дневной заработок рассчитывается в том же порядке, что и для исчисления пособий по беременности и родам. Декретный отпуск не влияет на размер отпускных, так как выплаты по нему и сам период будет исключен из расчетного периода. Единственный минус отпуска сразу после декретного — не увеличивает продолжительность отпуска до 1,5 лет.

Общая продолжительность отдыха снизится на 28 дней. Бывают случаи, когда отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет не хватило и сразу после выхода на работу оформляют очередной отпуск. В данной ситуации в расчетном периоде для отпуска сотрудница не работала. На основании п. Сумма декретных и отпуска по уходу до 1,5 лет не изменятся. Сумма отпускных также не очень изменится по сравнению с первым случаем.

Обратить только следует на один момент: многие компании ежегодно индексируют заработную плату. После выхода сотрудницы из отпуска через 1,5 или 3 с лишним года, заработная плата существенно вырастет, поэтому рекомендуем сначала отработать пару месяцев из расчетного периода исключатся декретный отпуск и отпуск по уходу до 1,5 лет, возьмется только обновленная зарплата , а уже потом пойти в очередной оплачиваемый отпуск.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдают Остался неотгуленный отпуск 14 дней. Могу ли я их взять в декабре ? Здравствуйте, Так у вас декрет с 1 декабря начинается или с 1 января?

Если с 1 декабря, то смысла нет оформлять отпуск во время декретного отпуска, разница будет небольшая, если работали последние два года Если с 1 января и есть неотгуленный отпуск, то можете оформить отпуск в декабре. Добрый день. У меня вопрос в следующем:устроилась на работу Могу ли я взять отпуск на 28 дней в декабре,вместо положенных отработанных 14 дней?

Заранее спасибо за ответ. Здравствуйте, Напишите заявление на имя руководителя, если разрешит, то сможете оформить отпуск на 28 календарных дней. Я ушла в декрет с первым ребенком в году , году в июне у нас заканчивается срок до полутора лет. И в Сентябре я ухожу опять в декрет. Вопрос в том что как меня будут считать до 1,5 лет со вторым ребенком?

В отдел кадров сказали что по минималки замены годов нет. Так ли это? Здравствуйте, Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от В соответствии с ч. Некоторые представители ФСС комментируют отказ тем, что согласно согласно ч.

Но у кого за весь период не было заработка, тот соответственно получит минимальный размер. Но все эти комментарии носят рекомендательных характер, так как пока нет официального письма от ФСС. Потребуйте от отдела кадра предоставить документ, на основании которого они отказывают принять от вас заявление на замену лет. Также можете сделать запрос в местное отделение ФСС, где вам должны дать документ, подтверждающий замену лет, который предоставите в отдел кадров.

Подскажите, пожалуйста. Очередной отпуск будет в период с Но с апреля ушла в отпуск по беременности и родам, и до Верно ли будет брать за расчетный период для расчета отпускных период с апреля 12 по март 13 года? Законно ли будет, если мне считают отпускные исходя из оклада?

Отпускные рассчитываются за отработанный трудовой год с момента трудоустройства до момента трудоустройства следующего года по средней заработной плате. Если за этот период нет отработанных дней, то берутся ранее отработанные месяцы.

Мне правильно рассчитали отпускные? Нет, не правильно. Вы написали заявление на замену лет? Если нет, то напишите, и Вам будут обязаны сделать перерасчет. Я на работе написала заявление на отпуск в декабре еще с И еще два заявления на отпуск с Общее количество дней отпуска — 45 как дают на работе у нас , а с В итоге я получила только аванс в декабре — переводят 30 числа каждого месяца.

А когда отпускные и зарплата за декабрь и 12 дней января? Для точного ответа на вопрос недостаточно информации. Но по закону отпускные рассчитываются после расчета предыдущей заработной платы и выдаются одновременно при уходе в отпуск. Так что после отпуска недолжно быть задолженности по заработной плате. Кроме того в январе не 12 рабочих дней , а всего 3 , так как все остальные праздни чные и в расчет не входят. У меня декретный отпуск начинается с Скажите пожалуйста, а могу ли я взять очередной отпуск после декретного и перед отпуском по уходу за ребенком у меня осталось около 40 дней???

И как он будет рассчитан? Здравствуйте, сотрудники уходят в отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Если вы желаете уйти в отпуск в другой период, то пишите заявление на имя руководителя.

Обычно такие заявления одобряются руководством. Рассчитывается отпуск за последние 12 месяцев. Декретный отпуск не повлияет на расчет отпускных, так как не входит в расчет среднего. Так что можете смело оформлять очередной оплачиваемый отпуск. Единственно нужно отметить: вы получите больше денег, при этом уменьшаете время своего отпуска. Подскажите правильно ли мне посчитали дни очередного отпуска перед уходом в декрет. В декрет ухожу с В г осталось 14 календарных дней неотгуленного очередного отпуска.

Мне насчитали 21 день очередного отпуска за г. В компании работаю с Все верно посчитано? Да расчет правильный ведь г. Поэтому положено не 28 дней, а 21 день. Добрый день, я работаю в Сбербанке с 5 марта года, 20 марта иду в декрет, в связи с тем что отпуск у меня считается с марта по март, то у меня вопрос, могу я взять отпуск за год сразу 28 дней в феврале или нет?

Спасибо большое за ранее. Здравствуйте, вы можете оформить отпуск в счет будущего периода. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя. Единственно, если вы будете увольняться после декретного, то у вас возникнет задолженность за ранее отгуленный отпуск. Добрый вечер! Да можете, так как отпуск по БИР входит в трудовой стаж ст. Даже если у Вас не достаточно трудового стажа для начисления отпуска администрация обязана предоставить отпуск авансом ст.

Интересует следующий вопрос. Работаю в школе с По графику отпуск у меня летом 80 дней, работаю в условиях крайнего Севера.

Когда лучше пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета с Как будут начисляться отпускные, большая ли будет разница в денежном эквиваленте?

Ушла в декрет не отгуляла отпуск

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Какое название торговой марки, на Ваш взгляд лучше подойдет для комплекта постельного белья? Вопрос к сантехникам.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Так сложилось,что работа у меня с маленькой зп, зато с многочисленными другими плюсами: Так вот когда сейчас встал вопрос о декрете и отпуске, на работе мне сказали брать отпуск до декрета в любое время. Но были у меня на этот счет свои соображения, которые и помогли мне в итоге найти ответы на все вопросы и получить желаемое! Ими и хочу с вами пожелиться - может для кого-то это будет новостью и кому-то поможет. Брать отпуск ДО декрета.

Отпуск - КОГДА лучше брать? ДО или ПОСЛЕ декрета.

Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частичн о ст. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организаци и ст. Разберемся с этим. Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособност и ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам. Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам. Ведь за время ежегодного отпуска работнице будут выплачены отпускные. Выходит, что использовать дни ежегодного отпуска вместо дней отпуска по беременности и родам нет смысла.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом?

Женщина, собирающаяся в декрет, может перед уходом отгулять оплачиваемый отпуск. Отказать ей руководство не вправе, но перед тем как писать заявление, нужно взвесить все плюсы и минусы.

В апреле месяце года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после. Очередность отпусков утверждается работодателем.

«Продляем» декрет

Работаю педагогом в школе. В апреле года я ушла в декрет, не отгуляв отпуск. Могу ли я его оформить сразу, как закончится отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право беременной на очередной оплачиваемый отпуск

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов.

неотгуленный отпуск перед декретом

.

В этом случае оказать Вам не смогут, отгуляла частичный отпуск 21 Ухожу в декрет , дают всего 14 дней отпуска перед декретом.

.

Отпуск перед декретом – сколько положено в 2019 году

.

Отпуск перед декретом

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пимен

    Так дякую теми всі дуже цікаві.супер.

  2. Боян

    Эта тема очень интересна, жду продолжения

  3. Лев

    И все таки, Тарас! Мой вопрос под прошлым видео набрал аж 2 Но ответ хотелось бы услышать все равно.

  4. Сусанна

    Спорный вопрос. Можно быть сотрудником, а можно быть женщиной. Если это профессиональный сотрудник, то он должен понимать, что в данном вопросе, он на голову компетентнее лица не являющегося экспертом. Врачь может обидется, что его оскорбили или не оказать медецинской помощи, но он врачь! Я считаю, что люди которые на голову выше в каких-либо профессиональных сферах, а адвокат и судья являются таковыми в суде, должны сами уметь не допускать подобных ситуаций.

  5. Родион

    Проводят обыски в компаниях. Бедных работников держат по несколько часов (бывает, что до поздней ночи). При этом работники не задержаны. Их заставляют выкладывать свои телефоны на стол, запрещают говорить по нему, даже с родными (дети, старики родители). Иногда мотивируют такое удержание людей, якобы для допроса в качестве свидетеля.

© 2018-2019 garant911.ru