Письменный отказ в заключении трудового договора

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Скачать образец документа

Такое сообщение может оформляться как письмо на официальном бланке организации.

Текст письма должен содержать причины, по которым претенденту было отказано в заключении трудового договора.

Письмо подписывается уполномоченным лицом и содержит отметку об исполнителе.

27 | 0,971